Socialiniai darbuotojai gilino žinias apie SMART metodą
2025 05 28
Socialiniai darbuotojai gilino žinias apie SMART metodą: nauji įrankiai paslaugų kokybei gerinti.
2025 m. gegužės 28 d. įstaigoje vyko vidiniai mokymai socialiniams darbuotojams tema „SMART metodas socialiniame darbe: kaip efektyviai kelti ir įgyvendinti tikslus“. Mokymų tikslas – suteikti specialistams praktinių įrankių, padedančių dar efektyviau planuoti darbą ir gerinti teikiamų paslaugų kokybę.
Kas yra SMART metodas?
SMART – tai metodas, padedantis formuluoti aiškius, pagrįstus ir įgyvendinamus tikslus. Jis paremtas penkiais principais:
• S (Specific) – konkretus,
• M (Measurable) – išmatuojamas,
• A (Achievable) – pasiekiamas,
• R (Relevant) – svarbus,
• T (Time-bound) – apibrėžtas laike.
Socialinio darbo srityje šis metodas leidžia kryptingai planuoti pagalbos veiksmus, stebėti pažangą ir lanksčiau reaguoti į besikeičiančius klientų poreikius.
Vyko praktiniai užsiėmimai ir diskusijos. Mokymų metu dalyviai ne tik susipažino su teoriniais SMART metodo pagrindais, bet ir taikė jį praktiškai – analizavo realias situacijas, formulavo tikslus konkretiems klientų atvejams, dalinosi patirtimi. Didelis dėmesys buvo skiriamas tikslų formulavimui darbe su šeimomis, jaunimu, vyresnio amžiaus asmenimis ir priklausomybių turinčiais klientais.
„Kartais užduotis atrodo aiški, bet SMART struktūra padeda ją įvardinti tiksliau ir pasiekti efektyvesnių rezultatų“, – teigė viena iš mokymų dalyvių.
Žingsnis link kokybiškesnių paslaugų. Mokymus vedusi Varėnos socialinių paslaugų centro atvejo vadybininkė Inga Valadkienė, akcentavo, kad nuolatinis socialinių darbuotojų profesinis tobulėjimas yra būtina sąlyga siekiant ilgalaikių pokyčių klientų gyvenime.
Tikimasi, kad išmoktos žinios ir įgūdžiai padės dar geriau planuoti individualias pagalbos strategijas, stiprinti bendradarbiavimą komandoje bei kelti socialinių paslaugų kokybę bendruomenėje.